为什么和我们一起工作

我们照顾好你

好处

我们很自豪能够为我们的团队成员提供有吸引力的赔偿和福利计划,该计划是零售业的第二个。

我们相信,如果我们照顾我们的团队成员,我们的团队成员将照顾我们的业务!

福利和特权

保证时间的全职和兼职职位

休闲兼职职位,灵活的时间

用于重定位选项的多个位置

支付假期

全日制和兼职福利和养老金资格

竞争工资

员工折扣和会员奖励

3%团队成员折扣全年所有购买,此外,作为合作会员,您将获得会员奖励。

社会委员会

卡尔加里共同op了解团队合作和建立工作的重要性。我们这样做的一种方式是通过在全年组织团队成员组织各种活动的社会委员会。

培训和发展计划

我们花点时间确保我们的团队成员有他们需要在他们的工作中取得成功的技能,如我们的计划一对一的管理培训计划和我们的零售培训计划。它的进步或其他部门的机会,您可以与我们一起发展您的职业生涯。

职业发展援助计划

我们提供我们的团队成员A.职业发展援助计划帮助他们和他们的家人进行学术抱负。

团队成员认可

当我们的团队成员超出期望时,实现困难的目标和超越目标,我们通过我们的认可计划认识到这些成就。

通过此识别计划,您可以获得可以兑换为礼品卡,商品和事件门票的积分,捐赠给慈善机构,而且名单继续进行。

社区参与

鼓励团队成员参与您的社区。查看社区链接下的机会

员工和家庭援助计划(EFAP)

我们的EFAP通过电话,亲自,在线以及通过各种基于问题的健康和健康资源提供机密支持。以下领域提供了援助:

  • 个人幸福
  • 关系和家庭
  • 合法的
  • 金融的
  • 儿童和长老护理
  • 工作场所挑战
  • 上瘾
  • 营养和健康

教育问题

我们提供职业发展援助计划,以协助团队成员及其家人进行学术愿望。

职业发展援助计划

作为招聘,保留和增长团队成员的整体投资的一部分,卡尔加里合作社致力于为满足不断发展的需求创造一个更受教育和终身的学习机会。职业发展援助计划促进其合格团队成员的专业发展和发展。

和我们一起成长

释放你的全部潜力!在卡尔加里合作社,团队成员可以向管理职位提升,转移到较大的中心,以增加他们的客户和盈利潜力,在多个部门的学习和工作,或者暂时尝试职位(父母假期,临时经理)在进行全职职位之前。可能性是无止境!

培训计划

我们通过提供零售培训计划和一对一的管理培训计划来投资我们的团队成员的发展,以为他们提供他们可以找到激情和实现其职业目标的工具,机会和环境。

一对一的管理培训计划

管理培训计划为新的管理人员提供完整的培训计划。新经理与经验丰富的经理合作,他们将为您提供管理部门所需的实用和领导技能,并处理您将负责监督的各种情况。作为经理培训师,您将学习商品,人力资源,规划预算目标以及实现财务业绩的多样化方面。

零售培训计划

作为我们对团队成员发展的积极承诺的一部分,我们提供团队成员有机会参加专门的在线培训和内部培训计划作为未来职业的途径。

准备加入我们的团队?